Reclamar do chefe é tão antigo quanto a própria ideia de trabalho. Mas o que era mero desabafo durante o cafezinho no meio do expediente agora tem um embasamento teórico. Uma pesquisa realizada no Reino Unido e divulgada recentemente parece confirmar estatisticamente que, de fato, os chefes são muito piores do que eles julgam ser.
De acordo com a pesquisa, 8 em cada 10 chefes acreditam que realizam um bom trabalho, enquanto somente 58% dos funcionários concordam com isso. O motivo para esse abismo que separa as duas opiniões é a arrogância que vem lá do alto da hierarquia. Os chefes não se preocupam em passar um feedback para seus funcionários e nem incentivam ideias e sugestões vindas deles.
O saldo dessa postura é óbvio: a equipe não consegue focar em resultados para a empresa, já que está minada por gente estressada, frustrada e insatisfeita. Apesar dessa falta de espaço para o diálogo, 60% dos chefes garantem que conversam pelo menos uma vez a cada quinze dias com seus empregados individualmente. Quando questionados, porém, apenas 25% dos 2 mil funcionários entrevistados disseram o mesmo. Além da evidente presunção dos chefes, o estudo também conclui que esse conflito tácito pode estar prejudicando a recuperação da economia britânica.
Via:Revista Galileu.
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